我们的价值观

人才让企业变得不一样。金山电池视员工为最宝贵的财产,我们珍视员工的技能与才华,致力为团队营造富有凝聚力、共融的工作环境,鼓励创意、创新和新思維的文化。我们努力不懈地追求卓越,锐意提升品质和成本效益,优化流程和强化公司品牌。随着团队不断扩大,我们欢迎有动力及潜质优秀的人才,加入金山电池的行列。

优厚待遇

薪酬福利
金山电池提供完善、优厚的待遇,旨在招揽及珍视人才,并鼓励潜质优秀的员工发挥潜能,创造最大绩效,为业务作出贡献。

我们会按个别职位的工作范畴和责任厘定薪酬,定期检讨员工的薪酬和福利水平,以保持市场竞争力及维护內部权益。

培训发展
引入合适的人才后,我们会积极投放资源,为员工提供完善的培训计划,致力让员工发挥最大潜力。

透过多元化的互动工作坊和课程,我们让员工有机会了解自己的优势并发展技能,包括核心竞争力、产品知识和领导才能。

绩效管理
为了达成部门和企业的目标,我们广泛采用多项绩效管理工具,以确保资源有效且高效率地分配。

我们鼓励每位主管定时与员工探讨个人和专业发展需求,向他们提供持续及有建设性意见,帮助他们能够发挥所长,并为公司和持份者增值。

事业晋升
我们秉持「内部晋升」政策,当有职位空缺时,我们会优先考虑现有员工的晋升机会。相信这政策有助员工与我们携手成长,同步持续发展,实现双赢局面。

Our Contact

Group Human Resources

GP Batteries International Limited
7/F, Building 16W,
16 Science Park West Avenue,
Hong Kong Science Park,
New Territories, Hong Kong
Email: recruit_gpbi@goldpeak.com

我们是平等机会雇主。应征者所有资料受到严格保密处理,并只用于招聘用途。